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莎莎歡慶40歲生日凍齡如初 以精靈電波keep最喜歡模樣
19歲就踏進演藝圈的知名藝人莎莎，周末剛度過40歲生日，以自然不造作個性圈粉無數的她，最近在高收視實境秀節目《嗨！營業中》成為超人氣主持人。而莎莎除了在演藝事業表現亮眼外，粉絲也大讚她整個人幾乎與10年前零變化，甚至還越來越可愛、年輕，她不吝嗇分享自己保養祕訣，之所以能「keep住最喜歡的模樣」，靠的就是定期施打「精靈電波」。到底《嗨!營業中》有多忙？莎莎分享：「真的是從開店前準備到備料、待客、做餐、上餐、清潔、應變突發狀況等等，忙碌到連上廁所和補妝的時間都沒有。」在難以預料的戶外環境、搭配高壓勞累的作息之下，莎莎到底為何能永遠充滿元氣像個少女，一點都看不出來風吹日曬的痕跡？直率的莎莎不藏私，大方分享她除了日常保養外還多了關鍵「一步驟」。畢竟因為她的休息時間少，所以保養更講求效率。認識到「精靈電波」後，更讓她的保養之路回不去了。莎莎表示：「打了電波後，對於鬆弛和細紋超有感，也私心最喜歡它可以很快退紅，可以感受到皮膚一點一點變好、自然變美的過程。」身為節目中的人氣擔當主持人，想和20歲妹妹們力拼，除了體力肯定要有，莎莎也開玩笑說：「皺紋和細紋更是不能露餡，在節目裡顏值可不能輸啊。」精靈電波因為不挑膚色，也讓大家都有機會嘗試。像莎莎自己做了一段時間後，整體心得就是很適合怕痛、又想悄悄變美的女孩們。富士康宣布退出印度半導體合資公司 印總理莫迪百億晶片夢碎
據印度媒體報導，來自台灣的富士康公司週一宣佈，退出與印度金屬石油集團韋丹塔（Vedanta）的195億美元半導體合資計畫，這對印度總理莫迪（Modi）的印度晶片製造計畫無疑是一個重大打擊。據印度《經濟時報》報導，去年全球最大的電子代工廠富士康和韋丹塔簽署協定，計畫在莫迪的家鄉古加拉（Gujarat）邦建立半導體和顯示器生產工廠。富士康在一份聲明中表示，「富士康已決定不與韋丹塔合作進行合資企業」，聲明沒有詳細說明原因。富士康表示，它已經與韋丹塔合作超過一年，將「偉大的半導體想法變為現實」，但他們已經共同決定結束此次合作，並將富士康的名稱從現在完全由韋丹塔擁有的企業實體中刪除。報導說，莫迪將晶片製造作為印度經濟戰略的重中之重，以追求印度電子製造業的「新紀元」，而富士康的這一舉動對他吸引外國投資者首次在印度本地製造晶片的雄心壯志構成了打擊。報導表示，韋丹塔沒有立即回復置評請求。富士康最著名的業務是組裝iPhone和其他蘋果公司的電子產品，但近年來，它一直在擴大晶片業務，以實現業務多元化。此前有報導稱，莫迪的半導體計畫陷入困境，韋丹塔與富士康合作項目進展緩慢，因為他們與歐洲晶片製造商意法半導體的合作談判陷入僵局。韋丹塔與富士康已經同意讓意法半導體技術入股，但印度政府明確表示希望歐洲公司在合作夥伴關係中進行更多投資，例如持有合資公司的股份。消息人士此前曾表示，意法半導體對此不太感興趣，談判一直處於僵局狀態。印度預計其半導體市場到2026年將達到630億美元。莫迪的100億美元激勵計畫，去年吸引了3份建廠申請。除了富士康，還包括全球聯合體ISMC（擁有Tower半導體作為技術合作夥伴），以及總部位於新加坡的IGSSVentures。其中，30億美元的ISMC項目也因Tower被英特爾收購而遇阻。IGSS的30億美元計畫也被暫停，因為該公司想要重新提交申請。文章來源：Foxconndumps$19.5billionVedantachipplaninblowtoIndia籃球》回應職籃球員工會質疑 籃協未來商討提升男女籃國手權益
面對職籃球員工會9日提出有關國家隊防護員只有一人、沒有投保球員失能險，以及在徵召後才增加移地訓練與商業比賽等質疑，中華籃協10日也做出回應，強調未來未來將邀集教育部體育署、國內男女籃各聯盟及球團、選手、工會代表等共同商討，制定相關適用辦法保障國手權益，甚至連工會沒提到的「出場費」也說明了。以下是中華籃協新聞稿，「中華籃協已於7月5日召開運動員委員會議進行研議，有關各級國家隊職隊員參賽權益之相關保障，未來將邀集教育部體育署、國內男女籃各聯盟及球團、選手、工會代表等共同商討，制定相關適用辦法保障國手權益。本會運動員委員會議中針對國手權益各項議題均有充分討論，例如是否比照職棒簽署團體協約，因國內籃球環境的不同，本會負責組訓各級代表隊以及由大專體總負責組訓世大運代表隊等，應先邀集教育部體育署及各聯盟、工會等相關單位共同商討，針對國家隊選手之各項權利義務凝聚共識後，制定男、女籃各級代表隊全面適用的相關辦法，提升國手待遇。有關各代表隊相關人員編制，移地訓練均依照主管機關核准之人數，出國參賽則依照FIBA相關規定辦理，體育署也相當重視與關心本會各代表隊組訓進度，未來各代表隊如能增加防護員、訓練師、情蒐員、心理諮商師等編制讓球員受到更完善照顧，希望體育署能全力支持；球員重視的保險部分本會自去年度起即有辦理球員失能保險，今年度代表隊開訓後亦有與球員溝通，提交合約或薪資證明相關資料辦理失能險投保。另外球員最關心的出場費，會議中也提議未來可爭取用激勵獎金的方式來提高國手參與國家隊組訓期間收入。關於組訓期間各級國家隊職隊員向本會提出之建議，本會都會呈報主管機關積極爭取，提升待遇與福利，也會尋求聯盟與球隊的支持，為球員們提供更完善的福利與待遇，強化球員參與國家隊的意願。中華隊國際賽事成績深受國人關注，因應國際賽制的改變，本會期許國內各聯盟能夠給予本土球員更多上場表現機會，並配合國家隊組訓期程安排賽程，搭配本會今年起逐步推展的國際賽分級徵召制度，讓更多年輕球員能站上國際賽場證明身手，共同攜手打造完整國家隊體系，提升我國籃球競爭力。」
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